Comunicação visual para SIPAT e eventos de RH

Peças, medidas e materiais

Medidas de referência que funcionam na maioria dos espaços. O tamanho final sai da medida do local e do layout aprovado.

• Painel do tema

  Assina o refeitório ou a entrada principal durante a semana e serve de fundo para a foto da comissão.

  Medida típica

  3 × 2 m

  Material

  Lona em estrutura de alumínio ou painel de PVC impresso

• Totens de estação

  Um por atividade: ginástica laboral, aferição de pressão, palestra, jogo de segurança.

  Medida típica

  60 × 180 cm

  Material

  PVC ou ACM impresso, com base própria

• Faixa de chamada

  Anuncia a semana nas portarias e nos acessos de cada turno, dias antes do início.

  Medida típica

  3 × 0,8 m

  Material

  Lona com acabamento em ilhós

• Banner de palestra

  Identifica tema e palestrante no fundo da sala de treinamento.

  Medida típica

  0,85 × 2 m (roll-up) ou 1 × 1,8 m (X-banner)

  Material

  Lona em estrutura retrátil ou X-banner

• Adesivo de piso de trajeto

  Setas e pegadas do refeitório até o local das atividades, só em área de pedestres.

  Medida típica

  40 a 60 cm por peça

  Material

  Vinil para piso com laminação antiderrapante

• Cronograma da semana

  Programação dia a dia em refeitório, vestiário e ponto eletrônico.

  Medida típica

  A2 a 90 × 120 cm

  Material

  PVC com área de horários em adesivo trocável

• Placas de reforço

  Mensagens da campanha que ficam no chão de fábrica e no escritório depois da semana.

  Medida típica

  30 × 40 cm a 50 × 70 cm

  Material

  PVC ou ACM para parede ou coluna

• Adesivos de espelho e porta

  Recados curtos em vestiário, banheiro e porta do refeitório.

  Medida típica

  A4 a A3

  Material

  Vinil impresso removível

Prazos recomendados

Cronograma de referência da casa, contado a partir da data do evento. Pedidos em cima da hora são avaliados caso a caso.

1. 8 semanas antes

   Comissão define tema, datas e atividades; pedido de orçamento com planta ou fotos dos espaços.

2. 5 semanas antes

   Identidade visual da semana aprovada: cores, ícone ou mascote e a frase do tema.

3. 3 semanas antes

   Textos de cada peça revisados pelo técnico de segurança e pelo RH antes da arte final.

4. 2 semanas antes

   Produção do kit e instalação das faixas de chamada nas portarias para criar expectativa.

5. Véspera da semana

   Montagem fora do turno: totens, painel, cronogramas e adesivos de trajeto.

6. Depois da semana

   Retirada das peças temporárias; as placas de reforço continuam instaladas.

Checklist antes de fechar

• Tema e datas definidos pela comissão
• Planta ou fotos do refeitório, do pátio e das salas de atividade
• Quantos turnos e por onde cada um entra na empresa
• Textos revisados pelo técnico de segurança antes da arte
• Regras internas para fixar peças em parede, coluna e piso
• Áreas com empilhadeira ou paleteira, onde não entra adesivo de piso
• Janela de montagem fora do turno ou em parada programada
• Quais peças ficam depois da semana
• Responsável do RH para aprovar a arte e receber a equipe

Erros comuns e como evitar

• Avisar só no primeiro dia

  Sem faixa e cartaz antes, a primeira palestra fica vazia. Comece a comunicação uma ou duas semanas antes, nos pontos por onde todos os turnos passam.

• Adesivo de piso em rota de empilhadeira

  Roda dura e manobra arrancam o adesivo em horas e deixam borda solta no chão. Trajeto adesivado só em área de pedestre; no resto, totem e placa.

• Texto técnico demais

  Parágrafo inteiro não é lido no caminho do refeitório. Frase curta, número grande e ícone; o detalhe fica para a palestra.

• Data impressa em tudo

  Se a data está no meio da arte, nada serve no ano seguinte. Separe a identidade do tema das peças datadas; totens e painéis voltam com adesivo novo.

• Esquecer o turno da noite

  Peça montada às 8h e retirada às 17h não alcança quem trabalha à noite. Deixe a comunicação fixa a semana toda e o cronograma onde todos os turnos passam.